据《慕尼黑晚报》记者MaximilianKoch消息，拜仁体育董事埃贝尔留任前景取决于未来几周工作成效。监事会本周会议要求他通过卖球员、减薪资等开源节流，确保今夏引进维尔茨等顶级球员，否则面临职位调整。
监事会施压，平衡收支才能引援
周一高层会议上，拜仁监事会给埃贝尔下“最后通牒”：6月中旬前若无法通过卖球员回收至少8000万欧元，削减一线队薪资5%（约1200万欧元），难以满足引进维尔茨财政条件。勒沃库森对维尔茨标价1.2亿欧元且要一次性付清，而拜仁转会预算仅6000万欧元。
埃贝尔困境：卖人难与薪资刚性凸显
埃贝尔首要任务是清理冗余阵容，却障碍重重：
高薪老将难出手：马内、萨比策等因年龄和薪资要求，少俱乐部问津。沙特利雅得胜利对马内有兴趣，但转会费和薪资承担比例分歧大。
青训新星估值存争议：理查兹、温茨海默等受英超球队关注，但拜仁报价远超买家预期。
薪资削减阻力大：现有合同含“涨薪条款”，主动协商降薪或引发法律纠纷。
时间紧迫：引援窗口与管理层耐心双重施压
拜仁引援时间紧张：维尔茨团队要求6月20日前明确转会意向，其他目标也有多份报价。若埃贝尔3周内无法敲定3笔球员出售交易，拜仁或因资金不足错失目标，面临舆论危机。
监事会通过《图片报》表明态度：埃贝尔须证明能在财政框架内完成竞技目标，效率低将面临管理层更迭。他2021年承诺的战略因财务操作能力不足面临信任危机。
破局关键：尝试复制“基米希模式”交易
埃贝尔破局点在于“先租后卖+浮动条款”模式。如帕瓦尔租给国际米兰附带买断条款，可节省薪资并明夏回收资金。与红牛系俱乐部合作也可能是突破口。
未来几周是埃贝尔职业生涯“决定性时刻”。《慕尼黑晚报》评论他需谈判技巧和决断力，若徘徊于“卖人难”，等来的可能是监事会逐客令。
